Derrière les gros titres sur les pratiques commerciales des grandes entreprises qui réussissent se cache une puis-sance silencieuse et discrète qui, loin de l’engouement pour le management, a beaucoup à nous apprendre sur la réussite durable et la compétitivité mondiale.
Il s’agit des champions cachés, des pionniers et des rebelles : des PME hautement spécialisées qui dominent les marchés internationaux et qui sont totalement engagées. Les trois pays de langue allemande que sont l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse représentent à eux seuls près de 60 % des champions cachés du monde. Lors de la session de petit déjeuner, nous jetons un coup d’œil dans les coulisses de ces leaders du marché mondial et ces pionniers, qui ignorent souvent les modes de gestion des grandes entreprises et suivent leurs propres règles. Ils donnent de nouvelles impulsions, voient les choses d’un œil nouveau et sont motivés pour faire bouger les choses.
À propos de l’intervenant
Peter Kreuz est un pionnier passionné par le monde du travail du futur et un partenaire de confiance pour les CEO et les dirigeants. Il vient d’une famille d’entrepreneurs et la gestion autonome du travail lui est essentielle depuis toujours. Il a étudié la gestion d’entreprise en Allemagne, a obtenu un MBA aux États-Unis et a passé une thèse en sciences sociales et économiques. Il a vécu et travaillé aux États-Unis, a été manager chez Andersen Consulting et professeur assistant en Management et marketing international à l’université de sciences économiques de Vienne. Tout cela était très stimulant, mais pas assez autodéterminé pour lui. La fondation de sa propre entreprise en 2003 a donc été la suite logique. Aujourd’hui, il aide les dirigeants à naviguer avec succès dans un environnement marqué par le numérique, les perturbations et la complexité. Il est le fondateur de l’initiative « Rebels at Work » et l’un des orateurs principaux les plus demandés.
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