Dr Stefan Blöttner: Comment recruter de bonnes collaboratrices et de bons collaborateurs?
Le Dr Stefan Blöttner montre comment une grande entreprise agricole parvient à attirer des talents grâce à des approches modernes, en prenant l'exemple de la coopérative agricole de Teichel.
Stefan Blöttner montre, à l'aide de l'exemple de la coopérative agricole de Teichel, comment il est possible de recruter et de fidéliser du personnel qualifié grâce à des approches innovantes. Quelles sont les incitations efficaces ? Où se heurte-t-on à des limites ? Un exposé proche de la pratique avec des enseignements tirés du quotidien d'une grande exploitation agricole.
À propos de l’intervenant
Dr. Stefan Blöttner est président du conseil d'administration de la coopérative agricole Teichel eG. Il a terminé ses études à l'université Martin-Luther de Halle-Wittenberg et à l'université du Minnesota par un doctorat axé sur la génétique des bovins laitiers. Il a travaillé pendant plusieurs années pour l'association des agriculteurs de Thuringe (Thüringer Bauernverband e.V.), où il s'est occupé entre autres de politique agricole, de promotion de la relève et d'élevage d'animaux de rente. Son travail actuel se concentre sur la direction de la coopérative agricole Teichel eG, dans l'État libre de Thuringe. Son activité principale consiste à produire du lait, de l'énergie, des fruits du marché et du fourrage. En outre, il est chargé de la transformation de l'entreprise agricole en termes de gestion du personnel, de numérisation et de changement climatique.
Intervenants (1)
