Yannick Blättler: Recruter et fidéliser la génération Z
La génération Z a des attentes claires vis-à-vis de ses employeurs. Yannick Blättler montre comment attirer les jeunes talents - et les garder dans l'entreprise.
Que doivent faire les employeurs pour attirer la génération Z - et la garder ? Qu'attend la jeune génération de son travail, de ses supérieurs et de son secteur ? Comment une communication ciblée avec les employeurs peut-elle être efficace et comment en faire une marque employeur forte ? Yannick Blättler répond à ces questions et explique comment une communication ciblée, une culture d'entreprise adaptée et une authenticité vécue peuvent renforcer la marque employeur.
À propos de l’intervenant
Yannick Blättler est CEO et fondateur de NEOVISO AG, une entreprise spécialisée dans la Gen Z. Il a fondé l'entreprise alors qu'il étudiait encore les sciences économiques à l'Université de Zurich et de Saint-Gall. Neoviso étudie régulièrement les jeunes de 14 à 27 ans en Suisse, en Allemagne et en Autriche grâce à ses propres études dans différentes industries. Pour ce faire, Neoviso conseille les PME et les grands groupes dans leurs relations avec ce jeune groupe cible, développe des concepts stratégiques pour le marketing et l'employer branding et crée des campagnes et des vidéos. Yannick Blättler aborde des thèmes comme le marketing, le leadership ou les RH dans son « Navigator Podcast ».
Intervenants (1)
